обсуждению и принятию коллективного договора

КОНФЕРЕНЦИЯ по обсуждению и принятию коллективного договора служб и отделов заводоуправления, насчитывающих 254 работников, прошла за полчаса, как и было предусмотрено регламентом. Сказалось отсутствие выступающих из числа делегатов: из 32 присутствующих ни один не взял слово . Его держали те, чьи выступления значились в повестке дня: заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Валерий Малыгин, председатель цехового комитета Татьяна Зотикова, уполномоченная по социальному страхованию Елена Гудкова. По собственной инициативе выступила представитель профкома « АК ЛМ3» Ольга Токмакова.

Если Валерий Сергеевич ограничился констатацией фактов, пройдясь по пунктам действующего коллективного договора, то Татьяна Ильинична порассуждала о значимости коллективного договора для обеих сторон, как работодателя, так и работников, о значимости профсоюза и пассивности его членов. Если Валерий Сергеевич отчитался о выполнении коллективного договора в целом, то Татьяна Ильинична информировала собрание о деятельности первичной профсоюзной организации, ее руководящего органа. Надо отдать должное цеховому комитету: за прошедший период времени он провел 15 заседаний, по мере возможности содействовав людям в решении их проблем, выплачивая материальную помощь, поздравлял юбиляров с круглыми датами. Зарекомендовал себя работоспособным и профессиональным органом. На этой конференции в его состав вошла ведущий специалист отдела кадровой политики и учета Надежда Шабалина, за кандидатуру которой проголосовали единогласно.

ЭТО ЕДИНОДУШИЕ проявилось и в оценке работы по выполнению коллективного договора, признанной удовлетворительной, и в голосовании за предложения в новый проект коллективного договора, и в выборах делегатов на конференцию работников ОАО «АК ЛM3». За этим безоговорочным «за» стоит многое. Подготовленность к мероприятию со стороны цехкома, несомненно. Представляю, какую колоссальную работу провела председатель, чтобы сформировать перечень предложений, включающий, помимо общих, предложения «местного» значения, в частности, по улучшению условий труда и быта работников конкретных служб и отделов. Кроме того, содержателен был доклад, над которым тоже следовало потрудиться.

С другой стороны, это единение подчеркнуло пассивность большей части работников, о которой говорила в своем докладе Татьяна Зотикова. К примеру, в список делегатов общезаводской конференции попали те, кто мог быть на нее приглашен или, ничуть не сомневаюсь, пришел бы по собственной инициативе в силу своих должностных обязанностей. А мандаты делегата имели бы другие, получив возможность лично поучаствовать в работе ответственного форума, повлиять на его результат. Но Татьяна Зотикова подстраховалась, не рассчитывая на общественную активность большинства, и не ее в том вина.

Ведь даже на прошедшей конференции из 45 избранных делегатов присутствовало только 32 человека. Так что на декабрьской конференции в числе делегатов будут начальник отдела труда и заработной платы, редактор газеты и даже генеральный директор предприятия. С одной стороны, приятно за оказанное доверие. С другой стороны, обидно за других: могли бы оказаться в гуще событий, но не получили полномочия и, скорее всего, потому, что сами того не захотели…

Марина ОНУЧИНА.

 

еще интересное

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>